Jurisprudencia laboral argentina
Los precedentes que fijaron las reglas del derecho del trabajo argentino y lo que los tribunales del fuero están resolviendo hoy sobre esas mismas reglas, en una sola página: qué decidió cada fallo, en qué quedó la reforma laboral de la ley 27.802 y qué se discute ahora.
La jurisprudencia laboral argentina se construye en dos planos. En el primero están los fallos de la Corte Suprema que fijaron las reglas de fondo: hasta dónde puede recortar el tope indemnizatorio, si el trabajador accidentado puede reclamar la reparación integral del derecho civil, qué significa la estabilidad del empleado público, a quién alcanza la tutela sindical. Son sentencias que todo escrito laboral sigue citando.
En el segundo están las cámaras y los juzgados del trabajo, que aplican esas reglas a los casos de todos los días: monotributistas que reclaman relación de dependencia, despidos por enfermedad, tercerizaciones, repartidores de aplicaciones, intereses sobre créditos ya reconocidos.
En 2026 los dos planos chocaron. La reforma laboral de la ley 27.802 modificó artículos que la Corte ya había interpretado, y buena parte del fuero empezó a declarar inconstitucionales varios de ellos mientras la Corte todavía no se pronunció. Esa tensión es hoy el eje de la discusión laboral, y por eso esta página empieza por ahí.
La reforma laboral (ley 27.802) en los tribunales
La ley 27.802 rige. Los intentos de frenarla en bloque fracasaron: la Cámara Contencioso Administrativo Federal rechazó la cautelar con la que la CGT pedía suspender 81 artículos, y después la de la CATT contra los límites al derecho de huelga en el transporte, en ambos casos porque la complejidad del planteo no se resuelve en una medida cautelar.
El cuestionamiento avanza por otro lado: caso por caso, cuando un trabajador concreto pide que no le apliquen un artículo determinado. Ahí la reforma viene perdiendo. Este es el estado de situación, artículo por artículo.
Actualización de los créditos laborales
- 10 de marzo de 2026La Cámara del Trabajo de Córdoba declaró inconstitucional la tasa pasiva del BCRA que la reforma laboral fija para juicios en trámite
- 17 de marzo de 2026La Cámara Nacional del Trabajo también declaró inconstitucional el artículo 55 de la reforma laboral
- entre el 16 y el 30 de marzo de 2026El Cuarto Juzgado del Trabajo de San Juan declaró inconstitucional el recorte de intereses de la reforma laboral para contratos celebrados antes de su entrada en vigor
Despido discriminatorio
Pago en cuotas de las condenas
Presunción de relación de dependencia
- 13 de junio de 2026La reforma laboral 2026 limitó la presunción de relación de dependencia del artículo 23 de la LCT para monotributistas
- 28 de abril de 2026Facturaba como monotributista, pero la Justicia laboral confirmó que un arquitecto era empleado en relación de dependencia de la constructora
- 29 de abril de 2026Un fallo laboral aclaró cuándo un distribuidor es empleado y cuándo mantiene un vínculo comercial independiente
La impugnación colectiva
Los fallos que hay que conocer
Los precedentes ordenados por tema, cada uno con la regla que fijó. Entrando a cada ficha están el resumen, el sumario, el texto completo y el PDF oficial, gratis y sin registro.
Riesgos del trabajo
- AquinoCSJN · 21 de septiembre de 2004Declaró inconstitucional el artículo 39.1 de la Ley de Riesgos del Trabajo: el trabajador accidentado puede reclamar la reparación integral del derecho civil y no queda encerrado en la tarifa del sistema.«Aquino, Isacio c/ Cargo Servicios Industriales S.A. s/ accidentes ley 9688»
- CastilloCSJN · 7 de septiembre de 2004Cayó la federalización de los reclamos por accidentes: los juicios de la LRT se litigan ante la justicia provincial del trabajo, que es la competente por la naturaleza común de la materia.«Castillo, Ángel Santos c/ Cerámica Alberdi S.A.»
- MiloneCSJN · 26 de octubre de 2004La renta periódica impuesta sin excepción como única forma de pago es inválida: el modo de pagar la reparación no puede desnaturalizarla ni dejar al trabajador sin el capital que necesita.«Milone, Juan Antonio c/ Asociart S.A. Aseguradora de Riesgos del Trabajo s/ accidente - ley 9688»
Despido y base indemnizatoria
- VizzotiCSJN · 14 de septiembre de 2004El tope del artículo 245 de la LCT no puede reducir la mejor remuneración del trabajador en más de un 33%. Es el cálculo que todavía hoy hace todo el fuero cuando el convenio topea muy por debajo del sueldo real.«Vizzoti, Carlos Alberto c/ AMSA S.A. s/ despido»
- Pérez c/ DiscoCSJN · 1 de septiembre de 2009Los vales alimentarios son salario. Con la caída del artículo 103 bis inciso c de la LCT quedó sentado que llamar «no remunerativo» a un pago no cambia su naturaleza ni lo saca de la base indemnizatoria.«Pérez, Aníbal Raúl c/ Disco S.A.»
Discriminación en el empleo
- Álvarez c/ CencosudCSJN · 7 de diciembre de 2010La ley antidiscriminatoria 23.592 se aplica al contrato de trabajo: frente a un despido discriminatorio el juez puede ordenar la reinstalación del trabajador, no sólo mandar a indemnizarlo.«Álvarez, Maximiliano y otros c/ Cencosud S.A. s/ acción de amparo»
- SisneroCSJN · 20 de mayo de 2014Acreditados indicios de discriminación de género en el acceso al empleo, la carga se invierte: es el empleador el que tiene que probar que su decisión respondió a un motivo objetivo.«Sisnero, Mirtha Graciela y otros c/ Taldelva SRL y otros s/ amparo»
Empleo público
- MadorránCSJN · 3 de mayo de 2007La estabilidad del empleado público del artículo 14 bis es estabilidad propia: si el despido es ilegítimo corresponde la reinstalación en el puesto, no una indemnización sustitutiva.«Madorrán, Marta Cristina c/ Administración Nacional de Aduanas s/ reincorporación»
- RamosCSJN · 6 de abril de 2010El contratado por el Estado en fraude a la ley no se reincorpora —nunca ingresó a la planta permanente— pero sí tiene derecho a una indemnización por la ruptura del vínculo.«Ramos, José Luis c/ Estado Nacional (Min. de Defensa - A.R.A.) s/ indemnización por despido»
Libertad sindical y huelga
- OrellanoCSJN · 7 de junio de 2016La titularidad del derecho de huelga es de los sindicatos: un grupo informal de trabajadores no puede declarar legítimamente una medida de fuerza en los términos del artículo 14 bis.«Orellano, Francisco Daniel c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo»
- RossiCSJN · 9 de diciembre de 2009La tutela sindical del artículo 52 de la ley 23.551 alcanza al representante de un gremio simplemente inscripto, y no sólo al de la asociación con personería gremial.«Rossi, Adriana María c/ Estado Nacional - Armada Argentina s/ sumarísimo»
Intereses sobre créditos laborales (Córdoba)
- Hernández c/ Matricería AustralTSJ Córdoba · 25 de junio de 2002Fijó la tasa pasiva promedio del BCRA con más el 2% mensual como interés de los créditos laborales en la provincia de Córdoba. Es la doctrina que ordenó dos décadas de liquidaciones.«Hernández, Juan Carlos c/ Matricería Austral S.A. – Demanda – Recurso de casación»
- SerenTSJ Córdoba · 1 de septiembre de 2023Actualizó esa doctrina: 2% mensual hasta el 31/12/2022 y 3% desde el 1/1/2023. Es el precedente contra el que se mide el artículo 55 de la reforma, que vuelve a la tasa pasiva sola.«Seren, Sergio Enrique c/ Derudder Hermanos S.R.L. - Ordinario - Despido»
Novedades del fuero laboral
Ver todas las novedades →Los fallos laborales que fuimos cubriendo, del más reciente al más viejo, con qué resolvió el tribunal y qué conceptos están en juego.
La Legislatura porteña aprobó la transferencia de la Justicia Laboral Nacional a la Ciudad
Con 36 votos a favor, el cuerpo ratificó el traspaso del fuero laboral a CABA tras el levantamiento de la cautelar que lo tenía frenado. Habrá diez nuevos juzgados: las demandas nuevas por despidos, accidentes e indemnizaciones irán al fuero porteño, mientras las causas ya abiertas siguen en la Justicia Nacional.
Leer la novedad →La Justicia laboral elevó la indemnización a un empleado de una constructora despedido tras un diagnóstico de cáncer
La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la condena a Miavasa S.A. y aumentó el monto indemnizatorio, al concluir que el despido sin causa del trabajador estuvo motivado en su enfermedad oncológica.
Leer la novedad →La Cámara del Trabajo declaró inconstitucional el pago en cuotas de las condenas laborales que habilitó la reforma
La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo al pedido de una empresa de cancelar en cuotas una condena por despido y declaró inconstitucional el artículo 277 de la LCT, reformado por la Ley 27.802, que permite pagar las sentencias laborales en hasta seis o doce cuotas. Los tres jueces llegaron al mismo resultado por caminos distintos: aplicación retroactiva indebida, violación del derecho de propiedad y la igualdad, y falta de consentimiento del trabajador para el pago fraccionado.
Leer la novedad →La Corte Suprema anuló un aumento de oficio de una indemnización laboral y marcó el límite de las Cámaras al revisar sentencias
En "Pagani, Sergio Leandro Emanuel c/ Provincia ART S.A.", la CSJN revocó una sentencia de la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que había elevado de oficio, sin pedido de la parte actora, una indemnización por incapacidad laboral. La Corte calificó la decisión como una reformatio in peius que dejó a la aseguradora, única apelante, en peor situación que la resultante del fallo de primera instancia.
Leer la novedad →La Ciudad de Buenos Aires eliminó la rúbrica de la documentación laboral del artículo 52 de la LCT
La Secretaría de Trabajo y Empleo porteña dejó sin efecto, con retroactividad al 1° de junio de 2026, la obligación de rubricar libros y documentación laboral en el ámbito de la Ciudad, para alinearse con el nuevo régimen nacional que concentra la registración laboral en ARCA.
Leer la novedad →Un juzgado laboral de Rosario le prohibió viajar, conducir y facturar a la responsable de una pizzería que no pagó una indemnización
El Juzgado de Primera Instancia de Distrito en lo Laboral de la 7ª Nominación de Rosario aplicó a una deuda laboral medidas conminatorias típicas del derecho de familia: le prohibió a la representante legal de Avenida Pizza S.R.L. salir del país, sacar o renovar el registro de conducir y emitir facturas, hasta que cancele una indemnización firme desde 2023. El tribunal extendió analógicamente el artículo 553 del Código Civil y Comercial, previsto para incumplimientos alimentarios de familia, porque consideró que el crédito laboral tiene la misma finalidad protectora que el alimentario.
Leer la novedad →Tercerización de instalaciones de TV e internet: la Justicia laboral confirmó la responsabilidad solidaria de la empresa principal
La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó que una empresa de televisión e internet responde solidariamente por las deudas laborales de la contratista que instalaba y mantenía sus equipos, al considerar que esas tareas integran su actividad normal y específica en los términos del artículo 30 de la LCT.
Leer la novedad →La Cámara Contencioso Administrativo Federal rechazó la cautelar de la CATT contra los límites al derecho de huelga en el transporte de la ley 27.802
La Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal confirmó el rechazo del pedido de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) para suspender los artículos 101 y 102 de la ley 27.802, que imponen servicios mínimos y preaviso a las medidas de fuerza en el transporte por calificarlo como servicio esencial. El tribunal consideró que el planteo es de altísima complejidad y que no hay peligro en la demora mientras no exista un conflicto colectivo en curso.
Leer la novedad →La Justicia habilitó una acción colectiva del Colegio Público de Abogacía de la Capital Federal contra dos artículos de la reforma laboral
El juez Martín Cormick admitió como acción colectiva la demanda del CPACF en representación de los abogados que litigan en el fuero laboral, contra dos artículos de la ley 27.802 que afectan el cobro de honorarios y las costas del proceso. La resolución solo habilita la vía colectiva: no se pronuncia sobre si esas normas son constitucionales.
Leer la novedad →La Cámara Contencioso Administrativo Federal confirmó el rechazo de la cautelar de la CGT contra la reforma laboral y la ley 27.802 sigue vigente
La Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal confirmó el rechazo del pedido de la CGT para suspender de manera provisoria 81 artículos de la ley de Reforma Laboral N° 27.802. El tribunal sostuvo que la complejidad fáctica y jurídica del planteo impide adelantar un pronunciamiento sobre el fondo en la etapa cautelar. La central obrera no logró frenar la norma en bloque y la ley sigue rigiendo mientras se tramita el juicio de fondo sobre su constitucionalidad.
Leer la novedad →La Justicia ordenó reincorporar a una trabajadora trans despedida por el Ministerio de Capital Humano por incumplir el cupo laboral del 1%
La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, Sala V, revocó el rechazo de una medida cautelar y ordenó reincorporar a una trabajadora trans a la que el Ministerio de Capital Humano no le renovó el contrato. El tribunal consideró que el despido no estuvo justificado e incumplió la obligación de respetar el cupo laboral trans que fija la ley 27.636.
Leer la novedad →Un juzgado laboral ordenó a las cámaras del vidrio preservar cláusulas convencionales frente a la reforma laboral
El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 24 hizo lugar al reclamo del Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines y ordenó a las cámaras empresarias del sector mantener vigentes los artículos 64 y 65 del convenio colectivo 683/2014, pese a la modificación del artículo 6 de la Ley 14.250 introducida por la Ley 27.802.
Leer la novedad →Un juzgado laboral suspendió artículos de la Ley de Modernización Laboral y del Decreto 407/2026 que afectaban la caja de Camioneros
El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 30 hizo lugar a una medida cautelar y suspendió la aplicación de los artículos 131 y 133 de la Ley de Modernización Laboral (27.802) y de los artículos 5, 6 y 7 del Decreto 407/2026, respecto del Convenio Colectivo de Trabajo 40/89 de camioneros. El tribunal consideró acreditados la verosimilitud del derecho y el peligro en la demora ante el riesgo de una caída inmediata de los recursos del sindicato.
Leer la novedad →Un juzgado de San Juan reconoció relación de dependencia entre un repartidor y PedidosYa tras un accidente que lo dejó parapléjico
El Quinto Juzgado del Trabajo de San Juan aplicó la presunción del artículo 23 de la LCT y condenó solidariamente a PedidosYa S.A. y RepartosYa S.A. por la relación laboral no registrada de un repartidor que sufrió un accidente vial en 2020 con secuelas de paraplejía e incapacidad total. El fallo también las responsabiliza en forma directa por las prestaciones del sistema de riesgos del trabajo.
Leer la novedad →La Justicia de Río Negro condenó a un empleador a indemnizar a una trabajadora por no aportar al Seguro de Retiro La Estrella
La Cámara del Trabajo de la IV Circunscripción Judicial de Río Negro, con asiento en Cipolletti, reconoció el derecho de una empleada de comercio despedida sin causa a un resarcimiento por los aportes que el empleador nunca ingresó al Seguro de Retiro Complementario La Estrella, dentro de una condena total de $10.795.993,16.
Leer la novedad →El bono anual integra la base de la indemnización por despido y rige una nueva fórmula de intereses: fallo de la Sala VII contra Dorinka (ex Walmart)
La Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que el bonus anual pagado en febrero debe prorratearse e integrarse a la base de cálculo del art. 245 LCT. Además, aplicó la fórmula de intereses de la ley 27.802, que combina tasa pasiva del BCRA con un piso del 67% de ese valor. La demandada es Dorinka S.R.L., sociedad continuadora de Walmart Argentina.
Leer la novedad →Condenaron a la ART a pagar más de $351 millones por un infarto que pudo evitarse si la enfermería de la empresa hubiera estado abierta
El Tribunal de Trabajo N° 3 de La Plata condenó a Federación Patronal Seguros S.A. por las consecuencias del infarto que sufrió un trabajador de Albano Cozzuol S.A. durante su jornada laboral. El tribunal consideró que la enfermería cerrada y el traslado en remís —en lugar de una ambulancia— agravaron el cuadro y derivaron en una encefalopatía anóxica con gran invalidez permanente. La indemnización sistémica asciende a $351.246.415,17.
Leer la novedad →La reforma laboral 2026 limitó la presunción de relación de dependencia del artículo 23 de la LCT para monotributistas
La reforma laboral 2026 (leyes 27.742 y 27.802) modificó el alcance del artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo: cuando existe una contratación civil o comercial formalmente instrumentada, la prestación de servicios ya no genera por sí sola presunción de contrato de trabajo. El cambio impacta directamente en los juicios laborales de monotributistas que reclaman indemnización por despido.
Leer la novedad →Declararon inconstitucional el artículo 245 bis de la LCT y ordenaron reinstalar a un trabajador despedido por adherir a un paro
El Juzgado Nacional del Trabajo N° 77 declaró inconstitucional el artículo 245 bis de la Ley de Contrato de Trabajo —incorporado por la Ley Bases— que permitía a las empresas sustituir la reinstalación por una multa económica en despidos discriminatorios. En el caso "Martínez c/ Georgalos Hnos. S.A.", el juez calificó el despido como discriminatorio porque la empresa cesanteó al trabajador por participar en medidas de acción directa avaladas por el sindicato, y ordenó la reincorporación inmediata. La empresa apelará ante la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
Leer la novedad →Se justificó el despido indirecto de una trabajadora a la que, tras el alta médica, el empleador solo le ratificó la conservación del puesto
La Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que hubo injuria laboral suficiente cuando la empleadora, notificada del alta médica de la trabajadora, no ejerció el control médico correspondiente y se limitó a reiterar que seguía vigente el período de conservación del empleo del art. 211 de la LCT.
Leer la novedad →Declararon ilegítimo el despido de un trabajador con hipoacusia y ordenaron notificarle la sentencia con intérprete de lengua de señas
Un juzgado laboral de Cutral Có (Neuquén) consideró ilegítimo el despido con causa de un empleado de panadería con hipoacusia bilateral severa, al concluir que nunca comprendió las sanciones disciplinarias que la empresa le atribuía. El juez ordenó además que la propia sentencia se comunicara al trabajador con asistencia de una intérprete de lengua de señas.
Leer la novedad →La Cámara del Trabajo confirmó que el cambio de jornada diurna a nocturna sin justificación habilita el despido indirecto
La Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que modificar unilateralmente el horario de un trabajador de diurno a nocturno altera una condición esencial del contrato y puede afectar su vida personal y familiar, lo que configura injuria suficiente para el despido indirecto cuando el empleador no prueba la razonabilidad de la medida ni su comunicación adecuada.
Leer la novedad →Un despido motivado en el estado de salud y las cargas de cuidado de la trabajadora fue calificado discriminatorio y habilitó daño moral
La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó a Silver Cross America Inc. S.A. por despedir sin causa acreditada a una empleada que tenía una eventración quirúrgica y estaba a cargo del cuidado de su madre y dos hermanos con discapacidad. El tribunal encuadró el despido como discriminatorio por salud y género, y admitió la reparación del daño moral con base en la ley 23.592.
Leer la novedad →El fallo "Torres Abad" de la CSJN reaviva el debate sobre el nuevo art. 210 LCT: puede el empleador exigir el diagnóstico al trabajador en licencia?
La Corte Suprema declaró inconstitucionales disposiciones de la ley de protección de datos personales que permitían al Estado ceder información sensible sin consentimiento del titular. El principio sentado en "Torres Abad" —CSJN, 30 de abril de 2026— proyecta su impacto sobre el nuevo art. 210 LCT (ley 27.802), que obliga al trabajador a incluir el diagnóstico en el certificado médico. La doctrina especializada discute si esa exigencia supera el test constitucional de privacidad y autodeterminación informativa.
Leer la novedad →Un fallo laboral aclaró cuándo un distribuidor es empleado y cuándo mantiene un vínculo comercial independiente
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda de un distribuidor de productos Don Satur que reclamaba se reconociera una relación de dependencia. El tribunal concluyó que la posesión de dos camiones propios y de personal a su cargo revelaba una organización empresarial autónoma, sin subordinación jurídica.
Leer la novedad →Facturaba como monotributista, pero la Justicia laboral confirmó que un arquitecto era empleado en relación de dependencia de la constructora
La Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que un arquitecto que facturaba como monotributista era en realidad un trabajador en relación de dependencia de la constructora Argencobra S.A. El tribunal redujo la multa por empleo no registrado en atención al carácter profesional del actor y aplicó la fórmula de intereses de la ley 27.802.
Leer la novedad →Retener tareas no es abandonar el trabajo: la Cámara Laboral confirmó el despido injustificado de un repartidor de delivery
La Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que un repartidor de la app RepartosYa no incurrió en abandono de trabajo al dejar de prestar tareas en reclamo por incumplimientos salariales de la empresa, y ratificó que el despido dispuesto bajo esa causal fue injustificado.
Leer la novedad →El Cuarto Juzgado del Trabajo de San Juan declaró inconstitucional el recorte de intereses de la reforma laboral para contratos celebrados antes de su entrada en vigor
El juez Federico Soria declaró inconstitucional el artículo 55 de la Ley 27.802 en una causa iniciada por tres trabajadoras no registradas, y ordenó liquidar los créditos conforme a la normativa vigente al momento de contratación. El fallo abre una discusión central: si la reforma laboral puede modificar hacia atrás derechos ya incorporados al patrimonio del trabajador.
Leer la novedad →La Cámara Nacional del Trabajo también declaró inconstitucional el artículo 55 de la reforma laboral
La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declaró inconstitucional el artículo 55 de la ley 27.802, que fija un tope a la actualización de créditos laborales judicializados, por considerar que castiga a los trabajadores que debieron demandar y viola su derecho de propiedad y la igualdad ante la ley. El tribunal aclaró que no queda un vacío legal: corresponde aplicar el artículo 54 de la misma ley.
Leer la novedad →La Cámara del Trabajo de Córdoba declaró inconstitucional la tasa pasiva del BCRA que la reforma laboral fija para juicios en trámite
La Sala I, con el voto unipersonal del juez Ricardo Giletta, resolvió que la tasa pasiva del Banco Central a la que remite el art. 55 de la Ley de Modernización Laboral 27.802 es insuficiente frente a la inflación y viola la igualdad ante la ley. Declaró la inconstitucionalidad de oficio y ordenó actualizar el crédito por el Coeficiente de Estabilización de Referencia más 3% anual, la misma pauta del art. 276 de la LCT que rige para las causas nuevas.
Leer la novedad →La Cámara Laboral anuló un "retiro voluntario" que en realidad fue un despido: la empresa pagó por algo que no podía costar nada
La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo anuló un acuerdo de cese "voluntario" firmado durante la prohibición de despidos de la pandemia, al comprobar que la empresa había armado un plan de retiros para reducir personal y pagaba una gratificación por algo que, de ser realmente voluntario, no le hubiera costado un peso. Condenó a pagar diferencias indemnizatorias por despido encubierto.
Leer la novedad →Preguntas frecuentes sobre jurisprudencia laboral
¿Cuál es el tope indemnizatorio del artículo 245 de la LCT?
Según el fallo «Vizzoti» de la Corte Suprema (2004), el tope convencional no puede reducir la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en más de un 33%. Si el tope del convenio recorta más que eso, el juez lo deja de lado y liquida sobre el 67% del sueldo real.
¿Un despido discriminatorio da derecho a la reinstalación?
En «Álvarez c/ Cencosud» (2010) la Corte Suprema resolvió que la ley 23.592 se aplica al contrato de trabajo y habilita a ordenar la reinstalación del trabajador. La reforma laboral incorporó el artículo 245 bis de la LCT para permitir sustituir esa reinstalación por una multa, pero el Juzgado Nacional del Trabajo N° 77 ya lo declaró inconstitucional y ordenó reincorporar a un trabajador despedido por participar en una medida de fuerza.
¿Qué artículos de la reforma laboral fueron declarados inconstitucionales?
Hasta ahora, en fallos de primera y segunda instancia: el artículo 55 (actualización de los créditos laborales), declarado inconstitucional por la Cámara del Trabajo de Córdoba y por la Sala I de la Cámara Nacional del Trabajo, e inaplicable a contratos anteriores por un juzgado de San Juan; el artículo 245 bis de la LCT (despido discriminatorio); y el artículo 277 de la LCT (pago en cuotas de las condenas), por la Sala I de la Cámara Nacional del Trabajo. La Corte Suprema todavía no se pronunció y la ley 27.802 sigue vigente.
¿Un monotributista puede ser considerado empleado en relación de dependencia?
Sí, si el vínculo real es de dependencia. La reforma limitó la presunción del artículo 23 de la LCT cuando existe un contrato civil o comercial instrumentado, pero los tribunales siguen resolviendo por primacía de la realidad: miran si había subordinación jurídica, exclusividad, horarios y órdenes. Hay fallos que reconocieron la relación laboral de un arquitecto que facturaba como monotributista y otros que descartaron el vínculo laboral de un distribuidor.
¿Qué tasa de interés se aplica a los créditos laborales?
Depende de la jurisdicción y hoy está en disputa. En Córdoba rige la doctrina del TSJ en «Hernández c/ Matricería Austral» y «Seren»: tasa pasiva del BCRA más 2% mensual hasta el 31/12/2022 y 3% desde el 1/1/2023. En el orden nacional, el artículo 55 de la ley 27.802 fijó la tasa pasiva sola para los juicios en trámite, y varios tribunales lo declararon inconstitucional por licuar créditos ya reconocidos.
Jurisprudencia por materia
Las otras materias con fallos clave, novedades del fuero y lo que se está discutiendo hoy.