La Corte de Santa Fe anuló una sentencia de la Cámara de Rafaela que aplicó la Ley Bases a un despido anterior para rechazar indemnizaciones laborales
La Corte Suprema de Justicia de Santa Fe admitió el recurso de inconstitucionalidad de un trabajador y anuló la sentencia que había aplicado la Ley 27.742 a un contrato extinguido antes de su vigencia. Remitió la causa a un tribunal subrogante para que dicte un nuevo pronunciamiento.
Qué pasó
Un trabajador que se consideró despedido por culpa de su empleador reclamó las indemnizaciones laborales ante el Juzgado de Primera Instancia de Distrito en lo Civil, Comercial y Laboral de San Cristóbal. La sentencia de primera instancia incluyó en la condena las indemnizaciones de los arts. 8 y 15 de la Ley 24.013 y la del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.
La Sala Primera de la Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela, en su resolución del 8 de noviembre de 2024, entendió que al caso le resultaba aplicable la Ley 27.742 (Ley Bases), que derogó esos agravamientos, y dejó sin efecto la condena por esos rubros. El trabajador interpuso recurso de inconstitucionalidad.
La Corte, en la sentencia registrada como A. y S. N° 743 de 2026, declaró admisible y procedente el recurso, anuló la resolución con ese alcance y remitió los autos al tribunal subrogante que corresponda para que dicte un nuevo pronunciamiento, con costas a la vencida. No resolvió el fondo del reclamo. Firmaron los ministros Baclini, Falistocco, Erbetta, Gutiérrez, Spuler y Weder, sin disidencias: Baclini emitió el primer voto, al que adhirieron Falistocco y Erbetta, y Gutiérrez llegó a la misma solución con fundamentos propios, a los que adhirieron Spuler y Weder.
Conceptos jurídicos aplicados
Por qué es relevante
Los seis ministros coincidieron en anular, por dos caminos que se complementan. El voto del ministro Baclini encuadró el caso como un apartamiento normativo con falta de motivación: la Cámara aplicó una ley que no estaba vigente al momento de concluir el contrato de trabajo y, sobre esa base, desestimó rubros de una relación terminada antes de la reforma, con afectación de la seguridad jurídica. También descartó que la Ley 27.742 pueda tratarse como una ley penal más benigna.
El voto del ministro Gutiérrez sostuvo que la Ley 27.742 comenzó a regir el 9 de julio de 2024, día siguiente al de su publicación, que está destinada a regir hacia el futuro y que no alcanza situaciones ya consumadas jurídicamente, en línea con el art. 7 del Código Civil y Comercial. Agregó que los rubros en discusión son reparaciones propias del derecho laboral y no sanciones penales, por lo que no cabe darles el tratamiento de una norma sancionatoria derogada.
Otros superiores tribunales provinciales, como los de Corrientes y Córdoba, se pronunciaron en el mismo sentido en agosto de 2026. Para la práctica en Santa Fe, el fallo confirma que en despidos anteriores al 9 de julio de 2024 las indemnizaciones del art. 80 de la LCT y de la Ley 24.013 siguen siendo exigibles, y que la sentencia que las rechaza por aplicación inmediata de la Ley Bases es revisable por la vía del recurso de inconstitucionalidad local.
Fuente: Microjuris - Al Día Argentina — Expediente B., C. O. c/ S., E. O. s/ recurso de inconstitucionalidad (CUIJ 21-26139419-4). Esta nota es un resumen informativo elaborado por Nino Legal; no constituye asesoramiento legal. Cómo elaboramos las novedades.
Fallos famosos sobre este tema
Ver el directorio completo →Otras novedades judiciales
Ver todas →El Superior Tribunal de Corrientes descartó la aplicación retroactiva de la Ley Bases para anular indemnizaciones agravadas de un despido de 2019
El Superior Tribunal de Justicia de Corrientes revocó la decisión de la Cámara Laboral que había aplicado de inmediato la Ley 27.742 y restableció las indemnizaciones del art. 80 de la LCT y de los arts. 1 y 2 de la Ley 25.323, porque el despido ocurrió en 2019, antes de la vigencia de la reforma.
Leer la novedad →El Tribunal Superior de Justicia de Córdoba resolvió que la Ley Bases no rige retroactivamente para las multas laborales de juicios con hechos anteriores a julio de 2024
La Sala Laboral del TSJ cordobés hizo lugar parcialmente a la casación de una trabajadora y revocó a la Cámara del Trabajo, que había aplicado la derogación de multas de la Ley 27.742 a una relación laboral y un despido ocurridos años antes de la reforma. El tribunal fijó que, al no haber previsión expresa de retroactividad, rige la ley vigente al momento de los hechos.
Leer la novedad →La Cámara Nacional del Trabajo avaló la constitucionalidad de la Ley Bases y rechazó un reclamo de daños por falta de prueba concreta
La Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el despido con pagos en negro reconocido a una trabajadora, pero avaló la derogación de las multas laborales de las leyes 24.013, 25.323 y 25.345 dispuesta por la Ley Bases (27.742) y rechazó su reclamo subsidiario de reparación civil por no haber acreditado un daño concreto.
Leer la novedad →