Una Cámara de Mar del Plata reconoció una compensación económica de $18,4 millones a una mujer que resignó su carrera docente durante más de 25 años de matrimonio
La Sala Tercera de la Cámara de Apelación en lo Civil y Comercial de Mar del Plata revocó el rechazo de primera instancia y fijó una compensación económica de $18.401.185,44 a favor de una mujer que dejó su trabajo docente al casarse y asumió las tareas domésticas y de cuidado. Para el tribunal, la ruptura le generó un desequilibrio económico que debe repararse aunque el negocio familiar sea un bien propio del ex marido.
Qué pasó
Una pareja se casó en 1992. Al casarse, la mujer abandonó su actividad docente y su empleo en el Hospital de Clínicas José de San Martín, en la Ciudad de Buenos Aires, cuando trasladó su residencia a Mar del Plata. Allí asumió las tareas domésticas y el cuidado de las hijas de la pareja, y colaboró en la explotación de las ópticas familiares. La separación se produjo el 28 de septiembre de 2018 y el divorcio se dictó el 25 de noviembre de 2020.
La mujer reclamó a su ex marido una compensación económica, que estimó originalmente en $4,5 millones. En noviembre de 2025, la sentencia de primera instancia rechazó el pedido. La mujer apeló y la Sala Tercera de la Cámara de Apelación en lo Civil y Comercial de Mar del Plata revocó ese fallo, con votos de los jueces Rodrigo Hernán Cataldo y Ricardo Domingo Monterisi.
El tribunal distinguió la compensación económica de la partición de bienes: aunque el negocio de ópticas fue considerado un bien propio del ex marido, la cuestión era si la ruptura había producido un desequilibrio económico en la mujer. La Cámara lo tuvo por acreditado a partir de su trayectoria docente abandonada, la falta de aportes jubilatorios, las tareas de cuidado y su exclusión de los ingresos del negocio que el ex marido siguió explotando después de la separación, sin que lo desvirtuaran los bienes y las rentas de alquiler que ella percibía.
Según la cobertura periodística, la suma de $18.401.185,44 se calculó a partir de la pérdida de oportunidad jubilatoria de la mujer, sobre la base de un salario docente de referencia, con un coeficiente corrector del 8%. El juez Roberto José Loustaunau coincidió en que correspondía la compensación, pero propuso una metodología de cálculo distinta que arrojaba $23.512.351,58.
Conceptos jurídicos aplicados
Por qué es relevante
El fallo aplica el criterio de que el desequilibrio que habilita la compensación económica del Código Civil y Comercial se evalúa comparando la situación económica de ambos integrantes de la pareja al momento de la ruptura y su evolución antes, durante y después de la convivencia. No exige igualar patrimonios, sino reparar las consecuencias económicas desfavorables que la ruptura trae para quien resignó oportunidades laborales por la organización familiar.
Además, deja claro que el carácter propio de un bien, como el negocio de ópticas, no impide reconocer la compensación: se trata de una figura distinta de la liquidación de la comunidad y se mide por el impacto de la ruptura, no por lo que cada parte se lleva en la partición.
En la práctica, el precedente muestra que las tareas de cuidado y la interrupción de una carrera profesional pueden traducirse en un monto concreto, calculado con parámetros objetivos como la proyección de ingresos y de aportes jubilatorios perdidos, y que el rechazo en primera instancia puede revertirse en apelación cuando se prueba esa trayectoria.
Fuente: iProfesional. Esta nota es un resumen informativo elaborado por Nino Legal; no constituye asesoramiento legal. Cómo elaboramos las novedades.
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