<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
  <url>
    <loc>https://ninolegal.com/novedad/decreto-681-2026-migraciones-mensajes-odio</loc>
    <news:news>
      <news:publication>
        <news:name>Nino Legal</news:name>
        <news:language>es</news:language>
      </news:publication>
      <news:publication_date>2026-07-30T12:00:00-03:00</news:publication_date>
      <news:title>El Gobierno dictó un DNU que prohíbe el ingreso y habilita la expulsión de extranjeros que difundan mensajes de odio contra la Argentina</news:title>
    </news:news>
  </url>
  <url>
    <loc>https://ninolegal.com/novedad/resolucion-852-2026-caba-elimina-rubrica-documentacion-laboral</loc>
    <news:news>
      <news:publication>
        <news:name>Nino Legal</news:name>
        <news:language>es</news:language>
      </news:publication>
      <news:publication_date>2026-07-31T12:00:00-03:00</news:publication_date>
      <news:title>La Ciudad de Buenos Aires eliminó la rúbrica de la documentación laboral del artículo 52 de la LCT</news:title>
    </news:news>
  </url>
  <url>
    <loc>https://ninolegal.com/novedad/ministerio-seguridad-resolucion-725-2026-protocolo-menores-redes-sociales</loc>
    <news:news>
      <news:publication>
        <news:name>Nino Legal</news:name>
        <news:language>es</news:language>
      </news:publication>
      <news:publication_date>2026-07-30T12:00:00-03:00</news:publication_date>
      <news:title>El Gobierno restringió el monitoreo policial de publicaciones de menores en redes sociales, con cinco excepciones</news:title>
    </news:news>
  </url>
  <url>
    <loc>https://ninolegal.com/novedad/distribuidor-don-satur-vinculo-comercial-no-relacion-laboral</loc>
    <news:news>
      <news:publication>
        <news:name>Nino Legal</news:name>
        <news:language>es</news:language>
      </news:publication>
      <news:publication_date>2026-07-30T12:00:00-03:00</news:publication_date>
      <news:title>Un fallo laboral aclaró cuándo un distribuidor es empleado y cuándo mantiene un vínculo comercial independiente</news:title>
    </news:news>
  </url>
</urlset>